Resumo do Poster do I Congresso Luso-Brasileiro

Resumos dos Posteres Interactivos do

I Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde

(Faro, 5-7 de Fevereiro de 2009)

  

C139

ANÁLISE DESCRITIVA DOS INDICADORES DE BEM-ESTAR NO TRABALHO EM TRABALHADORES DE EMPRESAS PRIVADAS

(...) Oldemar Nunes

Este  estudo  teve  como  objetivo,  conhecer  o  grau  de  percepção  de  Bem‑estar  no Trabalho  (BET)  de  profissionais  de  vários  segmentos.  Bem‑estar  no  Trabalho  é caracterizado por três dimensões: satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento  organizacional  afetivo.  Participaram  53  profissionais;  40  do  sexo feminino  e 13 do sexo masculino. A idade média foi de 32,7 anos, com predominância de  solteiros e  formação  acadêmica  superior completo  . A maioria não ocupa cargo de chefia.  Coletaram‑se  dados  através  de  três  escalas  relativas  às  dimensões  referidas  – Escala de Satisfação no Trabalho, Escala de Envolvimento com o Trabalho e Escala de Comprometimento  Organizacional  Afetivo.    Dessa  pesquisa  resultou  em  média  de Satisfação  no  trabalho;  média  de  Envolvimento  organizacional  e  média  de comprometimento  organizacional  afetivo  e  respectivos  desvios  padrão  e  freqüências. Estudou‑se as correlações dessas três dimensões de bem‑estar no trabalho. Concluindo‑se  que  existe  correlação  positiva  e  significativa  entre  Satisfação Geral  no Trabalho  e Envolvimento  com  o  Trabalho.  Além  disso,  os  escores  médios  pesquisados  foram comparados  com  as  respectivas  escalas  a  partir  do  teste  t  quanto  à  satisfação  no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo a fim de verificar  a probabilidade de erro calculada.